《独り言》もう限界。ハッキリしてくれ。ただみんなに迷惑かけるな

ＴＶ、マスコミ、webニュース。

あくまでそちら側の話題とタカ括ってましたが

目の前に現実が訪れました。。。

例のライブハウスの該当日参加者、

反応が出たとの通達が、

週末に監督者限定で。

個人情報や風評被害の面からも

情報管理は厳重にとのコメントあって。

このグループLINE着信してるの知ったのは

カミさんと子供３人とワシで

晩飯の調達でスーパーマーケットで

お買い物中。。。

情報管理は厳重にと言われても、

家族にまで口外控えるワケにはいかず

カミさんに受信ＬＩＮＥを示します。

やっぱカミさん顔色変りましたね。。。

私ども夫婦は社内結婚なので、

事前に誰がのハナシはしており、

その当事者はウチのカミさんも知ってる方。

言っても仕方ないことは理解しながらも

「ホンマ、ナニやってくれてんねんっ」

と静かに且つドスの利いたお言葉が漏れます。

我が家はワシ夫婦に子供３人。

ワシのオカンも同居しており

現在の情報を知る限りでは、感染した場合

イチバン危険なのは高齢のワタシのオカン。

『家族内で、どこまで情報開示するか？』

とにかく今は夫婦間で収めておき

子供とオカンにはオフレコゆーことにしました。

そんで週があけての本日。

会社到着するなり着替え即集合の指示。

更衣室で着替えを終えて、集合場所へ向かう道中

会社のi-Phoneに１件のＬＩＮＥ着信。

主はウチの社員くん。

［相談したいことがあるので電話しても良いですか？］

のメッセージ。

すぐに状況説明があるので、電話する時間ないので

『どうした？体調悪いのか？』と返信し説明会に。

まぁウチの工場トップはハナシが回りくどい。

いつものコトでありますが、、、

いつもどーりの自身が崇高であることのアピールばっかの

『先に要点示せよ』なダルい説明だったので

なにげにＬＩＮＥ確認すると受信アリ。主は社員くん。

［該当日翌日にそのライブハウスで行われた

別のイベントに参加された人がいる職場に行くことを、

家族から止められていますがどうしましょう］

・・・・・・・

ちょっとハナシを整理すると、

今朝の会社の騒ぎは、該当日にライブハウスに

居た者の検査結果が陽であったことによる

対応のハナシで、

社員くんなのかオカンか知りませんが、

出社を渋っているＬＩＮＥの件は

今朝の騒動の当事者とは別に、

該当日翌日にそのライブハウスで開催された

イベントに参加した者がいる職場に

ウチの子を働きに行かすワケにいかないって申告。

該当日参加者が陽性であったことは知らない上での

この出社拒否の申し出。

『実は今、それより大事なってるんよ』ってコト

これ知ってたら、、、どのみち同じですがね。。。

工場責任者の前置きばっかりの長いハナシを 

隣で聞いていた、ワタシの信頼置ける部下くんに

社員くんからのＬＩＮＥ見せると

「実は僕のトコに今朝相談の電話があり、

［母が直接、工場責任者に電話すると言ってるので

電話しても良いですか？］と相談があったので、

それはHjm隊長に先に事情報告するのが筋やでと

レクチャーしたので、そのＬＩＮＥ来たんだと思います」

と経緯を説明してくれました。

工場責任者の長ったらしいハナシが終わったので

この申し出を工場責任者に報告。

直接、電話貰ってもよい

との返答だったので、社員くんに

『ワシの裁量で良し悪し言える申し出でなく

責任者も電話してくれたら状況説明するとの

回答得てるので、直接ＴＥＬして下さい』

と返信。

その後、製造工程担当者を全員集め

経過報告と、作業立上げＳＴＯＰし

除菌作業に入るので、その説明し作業開始。

作業は約１時間かな？

こんなこと、全員が協力してくれる。

ホントに感謝です。

で、工場全体の除菌作業が落ち着いた位に

工場責任者から、社員くんの件、連絡受けます。

まず衝撃というか情けないというか・・・

ホンマにオカンがＴＥＬしてきたとのコト。

この社員くんの年齢は２０代半ばです。。。

内容は喧嘩腰でもクレームでもなかった(らしい)が

なんでも、自身(オカン)も複数の人と接触のある

仕事に従事していることから、同居する息子が

万一、そんなものを持って帰り、

自身に感染した場合、感染の懸念が大きいので

今現在の会社の対応状況とどの時点で終息させる

計画なのかが知りたいということが前提とか。

で、結局は現時点では出社させるワケにはいかない

とのことで終息まで欠勤するそーですわ。。。

ワタシの感覚が狂ってるのかな？

自身のコトバで伝えてくれば多少はこちらの

解釈も違ったと。

なんでオカンやねん。

オカンが電話してきてる時点で、

そんなハナシというか意思なんて

誰が真面目に受け止めるのか？

オカンが会社に直接電話してくる意図？

ワタシはゼンゼン分からへん。

むしろこんな恥ずかしいこと

やって貰う息子も息子やし

電話するオカンもオカン。

またあれやこれやと理屈付けして

正当化を謳うのでしょうが、

ワタシにはサッパリ分かりません。

むしろ心象悪くなるだけです。

日頃は冷静に仕事こなしてくれはしますが、

ことあるごとになんだかんだと言ってくるのも

この社員くん。

元々ウチの部署に配属されたのも、先の部署で

入社即でハードルの高い要求されたから

精神的に参ってしまい、その部署では務まらない

ので、メンタルのリハビリ兼ねて世話みてくれ。

ってのが最初。

最初はワタシが聞いてもされてた要求が

メチャメチャやったので不憫に感じ、

同情しながらキモチを聞いてしていると。。。

それを一介の製造工程責任者に・・・

カミングアウトされても。。。

って事案が数件あり、さすがにこれは重すぎて

『それ、入社時に会社にはハナシしてるの？』

本人に確認したところ、、、

その社員くんの回答たるや、

［就職に不利になるのでしてません］って。。。

これ最初の『いーかげんにしてくれ』

そのアトも機嫌よく仕事してるようには

見えてましたが、数ヶ月おきのイメージで

やれ体調が・・・

諸先輩が頼りないので責任がこちらに

向いてくるのが・・・

この不安定な勤務体系に作業環境が影響し

いつまで経っても体調が万全にならないetc

そんでキマリ文句は

［家族からは退職を勧められています］

 そんなことをこの半年で２回ほど。。。

で、つい先日、2月半ばにもそんな話題が

あった矢先のこの対応。

ここはワタシのスキなこと書くトコなんで

スキなこと書きますが、

『もう辞めてもらって結構。

これ以上、彼の言い分の相手してるの疲れた。

彼との話し合いでも、何度となく彼に伝えた

【ワタシはガッコのセンセーじゃない】

だからワタシがあーしなさい。こーしなさい。

よりも【ジブンはどうなんだ】はどこにある？

いつもこちらにボールを投げっぱなす。

そんな中途半端な立ち位置。

いつでも最初の文言は「家族がぁ」

もういい年ぶら下げた大人。

なんでいつでも「家族がぁ」やねん。

ジブンがどうしたい？それハッキリせーよ』

『このタイミングで来るんかけーへんか不明。

ウチ１５日〆の１６スタート。

また今からシフト大編成の事態。

もう居らんことで再編成するけれど

人だってもう余裕ないし、凄い歪が発生すんねん』

面と向かってこんなん言ったら

やれパワハラのモラハラの言うのでしょうが

ワタシからしたら、常に親の影チラつかせ

退職ほのめかす姿勢こそパワハラ。

首元にナイフ突き付けられてる印象。

もう今回の行動でワタシも彼を守らなアカンって

想いがキレましたね。

ジブンで行動起こすならまだしも

それをオカンにさせてることからして。

オカンがしゃしゃり出てるのかも知れませんが。

 タイミングが凄く悪くはありますが

『もう知らん』

会社来るもけーへんも、

それはジブンで決めたらよろし。

ひとつ言えるのは、もうウチの部署には

置いとくコトできん。

アテにして居ることありきでシフト編成し

こうやって［実は・・・］を繰り返される度

みんなが自身の用事を調整し休日振替に

勤務帯切替して対応してくれる。

そんな人達のことを想うとってのと、

いつもそうやって『ごめんやけど』と

ひとりひとりにアタマ下げてシフト変更して

貰うこと。それはワタシだけやなく

直属の部下くんも同じ。

毎回そうやってお願いすること、

ジブンが逆の立場の時、

ゼッタイにイヤですからね。。。

その想い判ってるだけにお願いするのも

凄い神経遣います。

それを知ってか知らずか？

恐らくそれは「当たり前」とでも

感じているのか？気にもかけていないのか？

ともかく世間は最近、パワハラ・モラハラ

言い過ぎる。

自身の責務果たさずに、権利だけは

いっちょまえに訴え、履行しようとする。

それが当たり前の如く。

凄く怖い世の中やと強く感じる次第でございます。 

《独り言》なしてそないに発想が幼稚なの？？？

コロナウィルスに関することです。

大阪で感染拡大されたスポットがあるという情報。

2/15・16に大阪京橋ライブハウスArcで行われた

イベントに参加された方での感染が確認され

そのイベントに参加され感染された方は

2/19・23に大阪西天満にあるライブハウス

Sorp Opera Classics Umedaで開催されたイベントにも

参加されており、その参加者からも新たな感染者が

確認された。

という発表が、昨日3/4に大阪府からありました。

で、先のArcってトコは、ワタシの務める会社の

所在地からは離れてはいるものの

イチバン最寄りの繁華街である京橋の外れにあり

感覚的には「行動範囲」的な位置付け。

そんなこともあり、会社でも今週明けに

2/15・16に該当会場でのイベントに参加した者の有無

の調査実施要求があり実施したが、

参加者は確認されず。

そして昨日の新たな感染源とされるスポットが発覚し

再度会社からイベント参加の実態確認の通達。

正直ね、『まさか』とは考えていました。

朝礼の場で確認取った結果は【該当者ナシ】

としてると、他部署のヤツが

『帰ります。いや帰らされます』とナニを言ってるか？

意味不明な会話を近くでしています。。。

その【帰宅命令】を下されている者

2/19の西天満のライブハウスイベントの参加者。。。

なんでも、昨日、府の保健所？ちょっと聞き漏らしてますが

「参加者」と特定され、個人に連絡があり、

本人自身も参加を認めているにも関わらず、

何食わぬ顔してフツーに出勤してるし。。。

４０過ぎの独身社員。。。

そいつの所属部署のモンに聞いたトコでは

「ジブンが休んだら、仕事がまわらん。」

みたいな社畜感タップリに出勤の正当性を訴えていたとか？

とにかく幼稚なヤツやな。と呆れかえる次第。。。

で、時系列ではハナシが前後してしまいましたが、

『帰ります。帰らされます。』の話題受けた時に

ウチの部署にもアングラなクループ好きの

２０代社員がいるので、再度確認

『ホンマにそういった場所に行っていないか？』

を問うと「行ってません」という回答。

再度念押しし『もし？行ってたとして、それを隠したまま

会社に来てて、万一あったら？を踏まえて、

【本当に行ってなんやね】』と念押ししても

「行ってません」って回答。

それを疑い続けるのもね、

相手に対して失礼なので信じており、

急遽開催決まった監督者会議前に

その帰宅命令下ったモンの経緯を、

工場総務兼組合幹部に状況確認していると

ワタシの部下の監督者Ｂくんから着信

そんで電話にでると。。。

［さっき〇〇に問うてた件、ボクも気になったので

改めて聞き取りしてると。。。

【19日じゃないけど、20日にその会場で

開催されたイベントに参加してました。。。】

と自白しました。。。どうしましょう］

と衝撃発言且つ

『やっぱコイツは日頃の職務と同様に、

自身の不都合隠蔽しよる』

と信じたくても信じること出来ない性格に

ガッカリというかなんというか・・・

で、隣に総務兼組合幹部居たので状況を話し

工場責任者にワタシから報告。

今のとこ該当日以外の接近者の処置はなにも

決まっておらず、とりあえずは

９時になるのを待って、本人より保健所相談に

電話連絡させ、処置を仰ぎ、検査受診を

勧められた場合は、判定結果出るまでは

出勤停止にするという申し合わせ。

で、この社員の一次隔離に保健所に

相談確認してるトコから

【なんでワシが立ち会わなアカンの・・・】

９時ほぼ丁度に

大阪府の相談窓口にＴＥＬしたが繋がらず

だったので、その社員の住む自治体の保健所にＴＥＬ

ここはすぐに繋がり電話問診。

19日ではないが20日にそのクラブに行ったことを伝えると

本人の氏名と電話番号を聞かれて、現在の体調確認。

熱もなく特に問題ナイとの回答すると、

今現在は通常生活を送ることとされましたが

少しでも微熱がある場合は迷わず保健所に連絡。

後に検査受診を必ず受けること。

今はなにもないが、感染拡大により該当日(20日)から

クラブ利用者に感染者が発生した場合は保健所から

連絡があることを確認され電話終了。

マイクで一部始終聞いていましたが・・・

【なんでワシが立ち会わなアカンの・・・】

そんな気分だけでしたね。。。ハイ・・・

そんでこの社員にも『なぜ申告しなかったのか？』

を問うたんですよね？すると。。。

「行ったと申告したら、怒られると思った。。。」

・・・

『いーかげんにしろよ』と心の中で叫びましたね。

確かにね、先週末位からかな？朝礼の場では

『休日の過ごし方。その外出、その場所にいく必要。

今、どうしても行くべき場所ですか？ってことは

良く考えて休日は過ごして下さい』

とお願いはしています。

なにも『外出禁止』とは言ってません。

そんでもうひとつの想いとしては

日本人よりも、タイからの研修生。

完全に日本慣れして、遊び方が派手になってること。

休みはしょっちゅうパーティーしてますし

一部はクラブに入り浸ってるみたいやし。

ダラしない生活してるって情報ダダ漏れ

そんなもあって多少強くは伝えていますが・・・

【なしてそないに発想が幼稚なの？？？】って。

ジブンの行動にジブンで責任を持たない。

責任持ちたくないから決めない。

決めないから自身で解決することと

上長に報告上げて協力ないし指示受けるって

ことの線引きが出来ない。

たまたま遊びに行ったとこが、後に震源になったこと。

それは誰も批判なんて出来ません。

勿論する気も毛頭ないし。

けど、そういったコトの区分はせんクセに

『そこは分けたらアカンやろ？』

ってことはスッパリ分け隔てして解釈する。

マジでアタマがクラクラします。。。

ぶっちゃけね。こんな世間から乖離した発想の持主

コイツ達２人だけじゃないんですよね。。。

一定数存在するんですわ。。。

いつまでもガキンチョの集いで仕事にくる連中。

で、都合の悪い指導受けると陰に周って

やれパワハラだのモラハラだのと不満垂れ

周りは周りで同調する。

そんなんやから仕事についてもね。

目先の手順の仕事はするが応用利かんから・・・

能力の限界に達してます。

やけど上司が認めないだのなんだのと。

手前の決まり切ったこと、数出来るだけやったら

派遣さんにお願いするわっ。

そのプラスアルファで自身の存在価値・付加価値

高めるのが社員やろに？

それをアホみたく群れてキズの舐め合いして。

一部の派遣さん、せせら笑ってるわ。

ハッキリは言わんけど【大変ですね。】と

５０過ぎの派遣さんに時々慰められてます。。。

もっと感性磨けよな。感性を。

心底アホやと思ったわ。

会社と自宅の行き来がメインで

世間ちっとも見ようとしないから幼稚な思想のまま

そんなんが権利だけは主張しよる。

つくづくおかしな世の中です。

ホンマにしんどいですわ。。。

《マリーンズ》無観客のOP戦スタート。期待と現実の見極め。

今季は？ＤＡＺＮで練習試合から配信あり

先々週でしたかね？ライオンズとの試合を

２試合ほどチラ見。

まだ仕上がり的には打者有利？

ライオンズ戦については、主軸とあたるとこで

投手陣がバタバタしてた印象強くかつ

結構仕留められていたなか？

そんで先週末からはＯＰ戦開始ですが、、、

先般からのコロナウィルスの影響で

ＯＰ戦は無観客試合開催が１２球団統一で決定。

無観客開催のＯＰ戦でアジャがホームラン打ったアト

無人のライトスタンド向けてのパフォーマンスを。

これぞプロですね。

そんで谷保さんもやりますで、ネット配信視聴者に

向けてのアナウンス。

やっぱＮＰＢはエンターテイメント。

無観客ならシーズン開幕は延期やなと感じました。

そしてこのイーグルスさんとの２戦ですが、

まだ仕上げ段階でもないのでアレですが

スタメンはほぼ主力が揃います。

ベテランの角中も出場してますし

外国人のマーティンにレアードも出場。

荻野がどこで合流するのか？はたまた例の。。。

昨年奮闘のツケで今季わ・・・なんてコトだと

ＦＡ補強した福田秀の補強意義

グッとアップしてきます。

それと福田秀もホークス時代、少々故障の多い

選手と聞いているコト。

多少気掛かりながらも今現在はスタメンで

２～３打席こなしてって交代っていう

レギュラー扱い受けています。

このＯＰ戦が続く中、一番の期待は安田ですね。

コツコツと結果を積み上げて開幕１軍、

もうひとつ欲を言うと【自力レギュラー奪取】

となるのか？

ドラ１特権でなんとなく１軍帯同となるのか？

安田くんを眺めていて不安というか大きな課題。

【守備不安。特にサードの守備。。。】

昨年スワローズの村上って選手がブレイクした

「らしい」ですが、ワタシにとってはその程度。

ココロは『ダントツの最下位ですやん』って。

この選手、打撃も守備もチーム順位で我慢できたが

今季のマリーンズが目指すところで安田のソレを

許容できる？みんなそれで順位下がって納得する？

そこですよね？

ワタシ的に安田はもっと守備を磨くか？

サード守備が限界なら外野へのコンバート。

かつてのゴジラ松井も福留孝介もそうであった様に。

守備で破綻の可能性がある選手をマリーンズが

伸ばせれる？というと、そんな歴史はないダケに。

【アノ守備力？】チームがどう対処するのか？

本人がどれだけ自覚し改善するのか？

そっちの勝負じゃないのかな？

とワタシは睨んでいます。

大きな方の期待として安田をピックアップしましたが

お次は正反対の立ち位置の選手を。

育成３年目？で支配下選手登録目指す

和田康士朗外野手のコト。

日曜日のゲームですね。

２死満塁、カウント３－２からファール挟んで

最後のボールを見極めてのサヨナラ押し出し。

あの場面でボール見極めてバット止まったなら

最近のマリーンズには居ない【選球眼の持主】

ただバットが出なかっただけだった・・・

としたら。。。かな。

このシーンはＬＩＶＥ観戦しており

ラストボールにバット出さなかったのは

驚きましたね。

とダイジェスト確認して更に驚いたのは脚力。

３塁ランナーでギャンブルスタートした際の

スピード感。

めっちゃ速いのに驚きました。

で２つのインパクト残すプレーを魅せたのは立派。

 これは支配下選手に向けて好アピール！！！

と持て囃しているのはスポーツ紙のみで

ベンチの評価はそこまでなんかな？？？

大塚コーチが課題として挙げていましたね

「外野手としての打球判断力の向上」

これないと支配下は厳しいかと。

それを感じたのは前日土曜日のゲームですね。

イニング終盤やったと思いますが、

センターオーバーの２ベース

全く打球判断出来ずに頭上抜かれてた守備。

ロエル・サントスが伊東さんに

三下り半を突き付けられた時と同じような

打球判断してましたね。

 ちょっとアノ守備力ではまだ支配下は

厳しいのではないのかな？

この時期は【新戦力】に過度な期待を賭けたい

時期であることは承知しています。

ですがあまり諸手挙げて過大評価するのは

どうなのかな？

安田にしろ和田にしろ、

【名手にならないといけない】

といってるワケではなく

『最低でも平均的な守備力』を備えないと

持ち味が輝かないのではないかと。

目先は今週週末までが１クールかな？

これ過ぎるとかなりシビアなふるい落としが

始まること必至です。

開幕がぼやけてはいますが。。。